Novinky
Přípravný kurz.
Garantovaný a realizovaný přední letorkou a učitekou matematiky Mgr. Brandalíkovou.
Kombinace drilu a zábavy.
Rozvoj pozitivního vztahu a přístupu k matematice.
Znalosti pro život.
Realizovaný přímo na škole.
S láskou k matemetice.
Nebereme každého, je nutné se telefonicky domluvit a projevit skutečný zájem a odhodlání.
Kdo umí počítat, ten je vždy blíž k úspěchu.
Lektoři prošli intenzivními kurzy"Kyberbezpečnost pro učitele" a "Učení a výuka prostřednictvím sociálních sítí", cílem bylo rošířit a zlepšit vlastní znalosti a vzdělávací materiály. Získat zpětnou vazbu a vyzoušet si vzdělávání z druhé strany. Pro více informací navštivte blog: https://blog.inerciadigital.com/.../lo-hemos
Edutech - mezinárodní projekt, kterého se účastnili partneři ze Španělska, Bulharska, ČR, Turecka a Itáliezaměřený na rozšíření obzorů v oblasti využití moderních technologií při vzdělávání mladých i dospělých. Podívejte se na výsledky, kterých jsme dosáhli na společných workshopech.
¨
Dobrovolnický projekt Community volunteering against cyber bullying umožňuje mladým lidem z rozličných zemí připojit se k naší práci, prozkoumat průběh projektů jako takových, seznámit se s fungováním společnosti a pomoci nám s administrativou, přípravou programu a jeho následnou realizací. Aktivity jsou zaměřené na kyberšikanu, což je téma mladým lidem velmi blízké. Dobrovolníci sami přinášejí jiný pohled na věc, nové myšlenky postřehy a nápady a tím nás posouvají zase o něco dopředu. My se je snažíme co nejvíce podpořit v oblastech jejich zájmu. Vzniká tak velmi pěkná a pro všechny strany přínosná spolupráce. Spolufinancováno Evropskou unií.
Rozšířená a virtuální realita ve třídě
Hlavním cílem EDUTECH LTTA bylo nabídnout pedagogům potřebné dovednosti k vytváření a používání vzorků rozšířené reality a virtuální reality v procesu učení. Tento 5denní kurz (11. až 15. dubna 2022) poskytl našim školitelům teoretické i praktické znalosti, aby byli schopni vytvářet a používat příklady rozšířené reality a virtuální reality k motivaci a povzbuzení svých studentů. Naši účastníci se vrátili z tohoto školení se silným povědomím o existujících nástrojích v oblasti rozšířené reality a virtuální reality a o tom, jak je použít v kontextu práce/vzdělávání dospělých za dostupnou cenu, a jak vyzkoušená řešení aplikovat v praxi nebo se jimi inspirovat.
Školicí akce byla zajištěna v rámci projektu ERASMUS+ EDUTECH: Získání inovativních metod výuky
[Reference: 2020-1-ES01-KA204-082180]
V rámci projektu Yes We Can! se zaměřujeme na vzdělávání seniorů v oblasti informačních a komunikačních technologíí. Podle svých potřeb a možností se učí zacházet s IT nástroji, které jim ve výsledku mohou ulehčit život, pomohou jim v seberozvoji a například v komunikaci s vnoučaty.
Ke vzdělávání používame metodu Paula Freiereho - brazilského pedagoga a filozofa, obhájce kritické pedagogiky, který proslul knihou Pedagogika utlačovaných.
Pro více informací o projektu můžete nevštívit web:
Stick and stones je projekt, který nám umožnil šířit osvětu v oblasti kyberšikany na školách ve věkových skupinach, kdy jsou děti křehké a snadno podlehnou nástrahám digitálního světa.
Vypracovali jsme interaktivní materiály pomocí kterých dětem, ale také jejich rodičům a pedagogům, vysvětlujeme jak se chovat v digtálním světě, být obezřetný - nedostat do nebezpečných situací a když už nějaký problém vznikne, jak se zachovat a jak pomoci sobě nebo kamarádům.
Více informací se můžete dozvědět na našich facebookových stránkách, nebo stránkách Nebuď oběť!
Projekt: Digital tools for youth work
Pro pracovníky s mládeží, ať už profesionály nebo dobrovolníky máme nabídku účastnit se mezinárodního semináře.
Seminář proběhně 3 - 11.5.2022 ve Španělsku a bude věnovaný objevování novýh přístupů k práci s mládeží skrze virtuální svět, výměně zkušeností a poznatků.
Zúčastnit se můžete, pokud Vám bylo 18 let, horní věková hranice není stanovená. Seminář proběhne v angličtině.
Pokud Vás nabídka zaujala neváhejte nás kontaktovat na info@alvit.cz
Dne 20. ledna 2022 úspěšně proběhl v Ostravě druhý meeting projektu Edu-Tech Erasmus Plus KA204 s našimi partnery z Bulharska, Itálie, Turecka a Španělska za účelem vyhodnocení toho, jak doposud celý projekt probíhal, jaké přínosy měl pro zúčastněné a také za účelam stanovení a naplánování následujících projektových aktivit týkajících se vzdělávání dospělých a seniorů zejména v oblasti IT a podpory pedagogů této cílové skupiny.
Informace o projektu můžete sledovat na následujícím odkazu:
Hledáme účastníky na projekt v Polsku. Pro více informací otevřete odkaz: https://www.greenelephant-foundation.com/visegrad?fbclid=IwAR1blHPuJJy0FAOTTCv5wsPWkXU1S4Flg5OLpufuJwIopIzYGCHWSC0grWg
YES WE CAN je projekt s cílem umožnit dospělým a seniorům s nízkými znalostmi gramotnosti v oblasti IT zapojit se do tvoření nových podpůrných nástrojů pro IT.
Hlavními cíli projektu je podpora pedagogů cílové skupiny při zapojování seniorů, implementace modelu vzdělávání na základě mezinárodních vzdělávacích zkušeností a shromažďování relevantních údajů pro učení seniorů.
Doba trvání projektu je 34 měsíců od září 2020. Partneři se poprvé setkali na Kick off meetingu v Turecku, pak v Ostravě a Katovicích. V prosinci 2020 bylo uspořádáno online schůzka k projednání dalších kroků. V lednu 2021 se uskutečnilo další online setkání, zejména pro klíčové odborníky.
Rok 2020 je téměř na konci. I když nám pandemická situace nedovolila hostit žádné další skupiny studentů, intenzivně jsme připravovali vše potřebné pro rok 2021, a tak se těšíme na příchod nových studentů.
Od září 2020 do konce srpna 2021 hledáme dva dobrovolníky/ dvě dobrovolnice pro projekt v Německu, kde se budou zabývat prací s dětmi předškolního věku v místních školkách v Jeně v Durynsku. Pro více informací nás kontaktujte mailem na petra.glettova@alvit.cz
„Spojeni v rozmanitosti“ - to je deklarované motto EU a hlavní princip tohoto jedinečného společenství národů. Zároveň toto motto nese úkol pro všechny Evropany, vytvořit synergii kultur, považovat každou jednotlivou kulturu za hodnotnou součást jedinečné komunity v kontextu s jinými kulturami. Zvyšování povědomí o této vzácné kulturní rozmanitosti přispívá k rozvoji společné identity v Evropě.Projekt EliCCon chce zvýšit povědomí o bohaté kulturní rozmanitosti Evropy a její vysoké hodnotě pro náš společný život. Důraz je kladen na živé kulturní dědictví: hodnoty, tradice a zvyky. Vyhotovené fotografické reportáže zajímavých příkladů nehmotného kulturního dědictví si můžete prohlídnout na odkaze dole. Výsledkem je komplexní elektronická kniha se všemi fotografickými dokumentacemi z projektu. Tuto jedinečnou sbírku živého kulturního dědictví si můžete stáhnout.ZDE
Bylo nám potěšením starat se o studenty a učitele, vyslané naším partnerem, Centrem pro odborné vzdělání a praxi. Bohužel kvůli pandemii Covid 19 byl pobyt ukončen předčasně. Přesto můžeme říct, že jsme si společný pobyt opravdu užili a byl přínosem. Doufáme, že se zase setkáme!
Hlavním cílem projektu je inovovat a vytvořit nové formy a vzdělávací nástroje pro vzdělávání dospělých v oblasti kybernetické bezpečnosti. Mimo to se zaměříme i na sociální sítě apod. Zohledníme nezbytné požadavky na lepší bezpečnost a to pomocí inovovaného vzdělávání a školení, které vytvoříme za pomocí mezinárodní spolupráce a sdílení zkušeností a efektivních postupů
Šestice studentů doprovázená učitelem z oboru Elektrotechnik z odborné vzdělávacího centra v Litvě navštívili Ostravu. Učili se repasovat počítače a jejich opravu a instalaci. Stáž proběhla v říjnu a listopadu 2018 pod programem Erasmus+, projekt se jmenoval Panorama EU dovedností a evidenční číslo je 2018-1-LT01-KA102-046668. Cílem této odborné stáže bylo zlepšit praktické dovednosti studentů v oblasti jejich studovaných znalostí a dovedností. Během své stáže repasovali 9 počítačů. Jejich přínos byl tímto také pro neziskové organizace. Důležitým aspektem byl rozvoj jejich sebevědomí a motivace pro jejich další práci. Přejeme jim vše dobré v budoucnu a snad budou mít na Ostravu jen ty nejlepší vzpomínky.
Naše organizace získala nový projekt programu Erasmus+ týkající se podnikání a začlenění do mládeže metodou Dragon Dreaming.
Toto strategické partnerství bylo vytvořeno s cílem vybavit pracovníky s mládeží a mladé účastníky novými znalostmi a nástroji, které jim umožní spolupracovat na vývoji inovativních a udržitelných projektů; což také podpoří podnikání a sociální začlenění mezi místními občany.
Naše společnost vede tým partnerů z 12-ti zemí EU a to vnímáme, jako závazek i odpovědnost.
Osm studentů a doprovázející učitel z Odborného střediska Elektrenai v Litvě, zabývající se výpočetní technikou a organizátor programů aktivit sportovních klubů, navštívilo Ostravu v průběhu měsíce říjen až listopad 2017 v rámci projektu Erasmus + s názvem Paleta dovedností s referenčním číslem 2017-1-LT01 -KA102-034845. Cílem jejich pobytu bylo zdokonalit praktické dovednosti a specifické odborné kompetence, usilovat o souhru mezi dovednostmi studentů a současnými požadavky a také vzdělávat a zlepšovat specifické odborné kompetence a samostatnost studentů odborného vzdělávání a motivovat jejich evropské občanství . Bylo nám potěšením hostit a provázet dobře vychovanou a inteligentní skupinu studentů! Přejeme všem to nejlepší pro jejich budoucnost a doufáme, že je v Ostravě opět uvidíme!
Začátek roku byl rušný. Měli jsme to potěšení hostit dvě skupiny z Vilniuské Odborné školy železničních a obchodních služeb v Litvě. Deset studentů logistiky strávilo svůj čas v PPL, balíkové doručovací službě. Pracovali ve dvou směnách ráno a večer. Studenti měli také možnost navštívit kancelář České pošty, kde se seznámili s celým procesem doručování a logistickým systémem. Druhá skupina se věnovala práci ve svařovací společnosti HLIMONT. Studenti před nástupem do práce absolvovali školení o bezpečnosti práce a ochraně zdraví, byli seznámeni s pracovním týmem, nástroji a prostředím, inovacemi ve svařovacím odvětví. Dále byli stážisté mentorováni a sledováni během všech dnů pobytu, pracovali ve zkušeném týmu s kvalifikovaným odborníkem. Studenti navštívili také centrum Ostravy a seznámili se s hlavními památkami města, s jeho historií, současným vývojem. Měli též možnost získat zkušenost s českými tradicemi, kuchyní a kulturou. Kromě praktického výcviku studenti navštívili Prahu, hrad Hradec nad Moravicí, vodní svět Sareza a měli možnost se zapojit do atletického i volejbalového tréninku.
Jednou z nezbytných součástí kvalitní odborné přípravy, která účastníkům zvyšuje konkurenceschopnost, je mezinárodní pracovní zkušenost získaná ještě při studiu. To je důvod, proč Internationalisation Strategy of Siauliai VET Centre klade důraz na samostatný rozvoj, výdělečnost, důvěru a nezávislost studentů stejně jako věří v jejich podnikavost, praktické odborné dovednosti.
Neméně důležitým prvkem absolventa zahraniční mobility je kompetence cizího jazyka, zvyšování dovedností interkulturní stejně jako mezilidské komunikace. Celý ALVIT tým je velmi rád, že mohl hostit a uspořádat nejen fantasticky funkční, ale také kulturní zážitek v Ostravě šesti studentům tesařské práce a zdobení z VET Centre Siauliai.
Během měsíce října a listopadu roku 2016 navštívila Ostravu skupinka studentů z Litvy, z nichž šest studuje IT a dva aktivity klubu programů z Elektrenai vzdělávací instituce. Mobility se konají v rámci projektu Erasmus + s názvem Spektrum služeb s referenčním číslem 2016-1-LT01- KA102-022795. Cílem jejich pobytu bylo rozšířit své praktické, odborné dovednosti, získat první pracovní zkušenosti a získat představu o práci a životě v jiné evropské zemi, stejně jako vzdělávat a zlepšovat konkrétní odborné kompetence a samostatnosti odborného vzdělávání studentů a motivovat jejich evropské občanství. Projekt byl realizován podle zásad ECVET.
V měsíci říjnu jsme hostili studenty z vědeckého Lycea B. Rosetti, San Benedetto del Tronto. Studenti byli velmi nadšení, že mohli navštívit Technickou univerzitu Ostrava, Fakultu stavební, Katedru architektury. Po odborné praxi v ateliéru architektury KOHL Architekti, s.r.o., kdy studenti diskutovali možnosti studijních příležitostí, navštívili několik ateliérů a účastnili se představení závěrečné výstavy projektu, stejně jako série přednášek. Za spolupráci, fantastický den a možnost návštěvy VŠB-TUO děkujeme paní architektce Ing. Evě Špačkové, Ph. D.
Italští studenti se zúčastnili odborných tréninků různých profesí, jakými jsou webový design, programátor, architekt, kosmetička, chemik, knihovník, umělecký restaurátor, asistent administrativy a lingvista. ¨
Studenti si užili své první pracovní zkušenosti v podnicích a organizacích z okolí Ostravy. Účastníci 4S+ Inteligentní sociálně udržitelná dovednosti plus pro OVP Mobility zkušenosti s projektem zažili jinou kulturu, kuchyni, jazyk a podnebí, získali cenné pracovní zkušenosti, návyky a odvedli na svých pozicích skvělou práci! Skupina studentů byla rozdělen na dva samostatné celky v průběhu srpna, září a říjnu 2016. Kromě získávání dovedností a profesních zkušeností bylo pro studenty uspořádáno několik technických a odborných návštěv jako například univerzity a odborné školy, exkurze do firem. Žáci se také seznámili s krásnou přírodou České republiky a jejími zajímavostmi, přičemž bylo zorganizováno velké množství volnočasových aktivit.
Bylo skvělé hostit takto pracovitou a dobře vychovanou skupinu studentů! Přejeme jim to nejlepší a doufáme, že si stáž užili, získali z ní dostatečné podněty a budou na Ostravu vzpomínat jen v dobrém! Víc foto v albume album s fotografiemi
V polovině dubna jsme přivítali šest studentů z Polska, kteří přišli do Ostravy, aby získali cenné zkušenosti ve svém oboru.
Studenti byli rozděleni do dvou skupin pracovali v různých službách týkající se automobilů. Základem jejich praxe byla každodenní činnost v dílnách, taktéž se účastnili cvičeni v manipulaci s vysokozdvižnými vozíky.
Skupina si také užila mnoha volnočasových aktivit jako je hraní lasergame, prohlídka v Beskydech, Dolní oblast Vítkovic a mnohé další. Příjemným překvapením byla velmi pozitivní zpětná vazba na odvedenou práci od obou zaměstnavatelů, to bylo velkým plusem pro nás, stejně jako pro studenty a jejich učitele.
Víc foto v albume album s fotografiemi
Krátkou a programem nabitou stáž jsme uskutečnili pro skupinku osmi slovinských studentů z Biotechnického centra Naklo a jejich dvě kantorky. Pro stážisty jsme připravili řadu zajímavých exkurzí a výletů, které rozšiřovaly jejich obor zpracování potravin. Společně jsme tak realizovali komplexní prohlídky a získali cenné informace z velkých českých potravinářských firem jako je Marlenka, Ollie, Sladký Časy, Květovárna, Pivovar Ostravar, výrobě sýrů v Olomouci a Muzeum syrečků v Lošticích i spoustu jiných.Skupina využila také krásného počasí a mimo odborných exkurzí strávila čas v ostravských parcích hrou badmintonu, návštěvou technických muzeí, Ostravské zoo či polském Krakově. album
Po dobu tří týdnů jsme měli to potěšení zde hostit dalších sedm studentů z Itálie, kteří přišli do Ostravy získat své první pracovní dovednosti a zkušenosti. Díky projektu 4S - Inteligentní sociálně udržitelné dovednosti jsme mohli studentům zajistit pracovní pozice jako web designer, zeměměřič, administrativní podpory, servírka, šití a zubního technika. Kromě svých nejrůznějších pracovních stáží si mohli stážisté užít i širokou paletu volnočasových aktivit, včetně sportovních a kulturních. album
Jakmile nás opustili studenti z Turecka, byli jsme zaneprázdněni organizováním pobytu dvanácti studentů z Litvy, a to obor ICT.
Přestože jsme očekávali hektický shon, všechno se podařilo zrealizovat velice hladce. Studenti měli odpovědný přístup a prostřednictvím zadaných úkolů prožili spoustu zábavy a vzrušení. V rámci vzdělávání byli studenti pod dohledem odborného lektor seznámeni a procvičeni s kódováním v HTML, CSS, Java Script, ale podíleli se také na tvorbě log, plakátů, aktualizace online jazykového kurzu. Všechny výstupy své práce studenti představili ve svých závěrečných prezentacích.
Studentům jsme jako vždy nabídli organizovaný program, který zahrnoval návštěvu místních zajímavostí, kultury i sportovního vyžití, z nichž získalo nejvyšší oblíbenosti hraní lasergame. Velice pozitivní ohlas mělo také Muzeum vědy a techniky, kde jsme společně strávili několik hodin. K oblíbeným činnostem se nakonec přiřadil i turnaj ve stolním tenise, lezecká stěna a chůze po laně.
Čas strávený ve společnosti litevských studentů jsme si náležitě užili, už také proto, že práci na svých projektech obětovali i svůj volný čas. Přejeme těmto mladým studentům vše dobré do jejich budoucnosti!
Po krátké přestávce jsme v Ostravě přivítali početnou skupinu dvaceti čtyř studentů a dvou učitelů z Turecka, jejichž specializací byli hybridní systémy. Během odborné stáže navštívila celá skupina několik elektráren využívajících hybridní energetické systémy.
V rámci stáže jsme se zajeli podívat do Nýdku na budovu domova důchodců zasazené do krásného přírodního prostředí. Díky vstřícnosti zaměstnanců jsme se v rámci exkurze seznámili s instalací solárního systému a tepelných čerpadel. Dalším bodem poznávání byla fotovoltaická jednotka Palačov, která byla pro studenty první zkušeností s touto technologií. Kromě návštěvy různých typů elektráren byla skupina také v Institutu environmentálních technologií VŠB-TU Ostrava, kde bylo na dané téma představeno několik prezentací s činností, aktivitami a výkladem nových technologií. Technická univerzita Ostrava pořádá tři další akce pořádané pro studenty zaměřené na téma hybridních technologií. Pro studenty jsme taktéž realizovali jazykový kurz angličtiny, v rámci kterého si mohli prohloubit nejen běžnou konverzaci, ale také odborné názvosloví ze svého oboru.
Našim cílem stáže bylo udržet rovnováhu mezi studiem nových technologií, cizím jazykem a volnočasovými aktivity, skupina měla spoustu možností k sportovnímu vyžití jako fotbalový zápas, turnaj ve stolním tenise, horská túra, plavání, lasergame, muzea, ZOO a mnoho dalších aktivit, které nabízí náš region.
Hostit tyto studenty bylo pro nás velkým potěšením. Do jejich budoucnosti jim přejme vše dobré. Víc foto v albume
Měsíc září byl pro nás plný smíchu, zábavy, nezapomenutelných vzpomínek a získávání první pracovní zkušenosti. Měli jsme to potěšení hostit sedm studentů z Itálie, kteří zde absolvovali tří týdny dlouhou odbornou stáž s rozdílným zamřením a očekáváním. Každý ze studentů pracuje samostatně v různých organizacích, a to v závislosti na své odbornosti – dřevo-design, cestovní ruch, geologie, předškolní vzdělávání, editace fotografii a administrativní činnost. Studenti se chovali velice odpovědně, slušně, prokazovali pracovitost a odhodlání získat co nejvíce zkušeností. A tvrdá práce se vyplatila! V mimo pracovní době bylo studentům organizováno mnoho atraktivních výletů. Ty které stážisté rozhodně počítají mezi nezapomenutelné? Návštěva automobilový závodů na Masarykově okruhu v Brně, Dny NATO, muzeum Landek, Dolní oblast Vítkovic i Svět techniky a mnoho dalších.
Studenti si také užili sportovních aktivit se zapojením našich zaměstnanců. Vyvrcholením stáže bylo uspořádání krásného společenského večera, včetně večeře o třech chodech, kam byl pozván celý náš tým ALVIT – inovace a vzdělávání.
Přejeme studentům z Itálie, aby jim stáž pomohla v jejich profesním růstu a aby vytrvali v činorodosti a touze po vzdělávání, přejeme vše dobré i do osobního života. Víc foto v albume album s fotografiemi
Šikovní a pohodoví študenti ICT z Anglicka nás všetkých motivovali podávať lepšie jazykové výkony. Títo traja študenti prišli z Lancaster and Morecambe College v Lancastr-i, UK a svoju stáž si veľmi užili spolu so študentami z Litvy a Turecka.
Koncom mája nás navštívila ďalšia skupina energických študentov z Turecka. Táto veselá skupina nás presvedčila o tom, že niekedy aj Cambridgeská angličtina je absolútne zbytočná, pokiaľ nie ste flexibilní, inovatívni a nemáte radi fitness. Prvé dni sme trávili hľadaním spoločnej reči. Vzhľadom na to, že začiatkom leta sa na jednom mieste stretli 3 skupiny študentov z opačných koncov sveta a niektorí po anglicky nerozumeli takmer vôbec, museli sme sa spoľahnúť na známy univerzálny jazyk, pri ktorom vznikalo veľa komických situácií.
Stáž však nebola len o prekonávaní jazykovej bariéry, no predovšetkým o vzdelávaní. Títo mladí chalpci k nám prišli z technickej školy Teknik ve Endüstri Meslek Lisesi v Tokat-e. Ich študijné zameranie bolo rozmanité. Niektorí študovali ICT, iní automechaniku alebo elektrotechniku a ďalši sa venovali opracovávaniu dreva.
To, že sa študentom z Turecka u nás skutočne páčilo svedčia aj ich vlastné slová:" Çok teşekkür ederim!!"
Víc foto v albume album s fotografiemi
Pod vedením skúsených lektorov sa študenti ICT z Litvy zdokonaľovali v programovaní a kódovaní na stáži v Ostrave. Venovali sa predovšetkým kódovaniu webových stránok v HTML a CSS, práci s FTP úložiskom, programovaniu v PHP a mnohým iným.
Trojtýždňovú stáž si decká veľmi užili či už za počitačom alebo na paintball-e, v aquparku, na RainbowRun-e vo Vítkoviciach a v ZOO. Úsmev z tvárí im nezmizol ani po náročnom výstupe na Lysú Horu.
Viac foto z tejto stáže nájdete na odkaze album s fotografiemi
Dnes sme sa rozlúčili so skupinou učiteľov a mladých perspektívnych študentov z Turecka, ktorí prišli do Ostravy začiatkom apríla. Počas svojej trojtýždňovej stáže sa vzdelávali v elektrotechnických odboroch. Návštívili rozne firmy a školy, ktoré sa špecializujú v danej problematike. Ich študijnú stáž sme obohatili aj interaktívnou formou vzdelávania v múzeach a na roznych exkurziách.
Po oficiálnej časti programu sme si všetci spoločne oddýchli či už na výlete v Krakowe, Prahe alebo aj v akvaparku a ZOO.
Študentom aj učiteľom prajeme bezpečný let, šťastný návrat domov a praktické využitie vedmostí, ktoré nadobudli počas výmeny v Ostrave. Viac foto z tejto stáže nájdete na odkaze album s fotografiemi
Uplynulo šestnáct měsíců od začátku projektu s názvem CITCOM, během kterých všichni zúčastnění partneři s radostí pracují se svými lokálními komunitami.
Během 27. a 28. února se v Ostravě konal meeting CITCOM zaměřený na rozvoj aktivit pro lokální komunity. Tento projekt je organizovaný ve spolupráci s našimi partnery z Rumunska, Litvy, Itálie, Francie a partnerem z Walesu. Přibližme si nejprve partnery projektu.
Bangor University Je partner z Walesu, který se skládá ze tří menších komunitních skupin. Zástupci Bangor Univerzity se rozhodli zůstat docela nezávislí, aby bylo pro ně jednoduché pokračovat i po skončení projektu. Skupiny, které se účastní, mají různorodé profily. První, divadelní skupina, je zaměřená na práci s lokálními autoritami, je realizována přes divadelní vystoupení „Sdimbydineud“. Aktivně vystupují s i pro lokální komunitu lidí, kde se snaží zahrnout způsob, jakým lokální autority pracují s občany. „Bletinmyndifyw“ je skupina mladých lidí z Cardiganshire, kteří mají problémy s bydlením a plánováním. Používají sociální média na shromažďování informací o bydlení a plánují akce zaměřené na vyvrácení stereotypu o tom, že mladí lidé nechtějí a nemají zájem bydlet ve venkovských domech. Třetí skupina se jmenuje „Wyttinmyndibleidleisio“, což v překladu znamená- "Půjdeš volit?". Občané z této skupiny se soustřeďují na všechny volební komunity, které zvažují registraci vlastní politické strany. Sdružují mladé lidi, vedou diskuse o svém regionu a podpoře mladých voličů při registraci. Tyto aktivní a nadšené skupiny motivují lidi k vyšší aktivitě a překonání předsudku o tom, že na všechno, co si přeješ, potřebuješ povolení, namísto toho, aby jednotlivec jednal sám za sebe.
Training2000 Italský partner pracuje se dvěma obcemi ze svého regionu, Mondavio a Frontone. I když to není daleko od sebe, jsou to velmi odlišné obce v rámci mentality a aktivit. Obyvatelé obce Mondavio uz pochopili význam akcí založených na podporu cestovního ruchu a jsou otevření novému přístupu i nápadům. Proto se docela těší na workshopy vytvořeny podle našeho projektu. Cílem je definovat společnou uměleckou činnost všech, nebo alespoň většinu místních aktérů. Obyvatelé obce Frontone mají trošku problém otevřít oči vytvářením atraktivních akci v oblasti, kde žijí. Nedostatek pozitivního myšlení v kombinaci s nedostatkem odhodlání vede k paralyzaci většiny starších obyvatel. Workshopy na kritické myšlení by možná pomohly změnit tento zavedený systém uvažování.
Univerzita Kaunas Partneři Ausra a Beate z Litvy spolupracují s obecním tréninkovým centrem a přes ně s komunitou Taujenai. Konzultují různé aspekty rozvoje jejich komunity. První formálně uskutečněný workshop byl upraven podle vývoje na bázi aktiv a tento nový způsob byl aplikovaný na každý další workshop a všechny témata. Mladí lidé jsou velmi častými a aktivním účastníky, na rozdíl od starších, kteří nejsou příliš nakloněni myšlence měnit své zažité postoje.
Gabriel z Club Ecologic Transilvania Rumunský účastník dlouhou dobu spolupracuje s občany z obcí Sancraiu a Cluj, kteří tvoří místní sdružení cestovního ruchu. Výzvě, které čelí Gabriel a jeho tým je zejména jazyková bariéra, protože v této oblasti se nachází četné množství obyvatel maďarské menšiny a málokdo z nich komunikuje rumunsky. Komunity samé o sobě jsou velmi kreativní a aktivní, ale velkou výzvou je zahrnout různé další aktivity do společného programu. Workshop na kritické myšlení, který jsme organizovali na meetingu v Ostravě, by mohl byt vhodnou metodou k nové cestě i přes jazykovou bariéru.
Cocoate pod vedením Christine Graf z Francie. Organizace se zaměřuje na vytváření, rozvíjení a učení různých skvělých věcí přes analýzy procesů, lidí, komunikace a zlepšovaní organizačních struktur. Mají bohaté zkušenosti v různých oblastech odborné činnosti a také v oblasti IT. Spolupracují s malými i většími podniky, nevládními organizacemi i komunitními skupinami.
1. Marca sme v Ostrave privítali 6 mladých a skúsených kuchárov z Litvy, ktorí k nám prišli na mesačnú pracovnú stáž. Títo mladí študenti pracujú v 6 rozných reštauráciach a hoteloch. Individuálnym rozmiestnením naplno rozvíjajú svoje pracovné, ale i jazykové a sociálne skúsenosti. Niektorí pracujú podľa fixného pracovného rozvrhu, iní pracujú na smeny ráno a poobede. Naplno sa podieľajú na chode konkrétnej reštaurácie, či už asistovaním alebo samostatným vykonávaním daných úloh. Počas celého trvania pobytu majú študenti možnosti navrhnúť, prípadne oragnizovať vlastné výlety, exkurzie alebo návštevy. Zatiaľ navštívili Múzea vo Vítkoviciach, ZOO, užili si krásu neďalekých Beskydských Hor a mnohé iné akcie a atrakcie. Už je pred nimi iba posledný týždeň, no my veríme, že dobrá nálada ich neopustí a užijú si ho naplno, ako to bolo doteraz. Viac foto z tejto stáže nájdete na odkaze album
Po úspešnom hosťovaní 2 skupín študentov z Litvy sme mali možnosť privítať v Ostrave na týždennej vzdelávacej stáži učiteľov, ktorí prišli z rovnakých škol. Počas dní strávených v Ostrave mali učitelia možnosť navštíviť miestne odborné verejné i súkromné stredné školy, a tak porovnať vzdelávací systém a úroveň v Českej Republike a Litve. Okrem vzdelávacieho systému sa učitelia zaujímali aj o rozdiely medzi verejnými a súkromnými školami. Okrem škol sme s učiteľmi navštívili aj logistické spoločnosti CD CARGO alebo DPO a.s. Počas pobytu sa učitelia zaujímali aj o Českú kultúru, tradície a kuchyňu. Po spoločnej záverečnej večeri sa učitelia vrátili spať domov motivovaní a plní nových nápadov. Viac foto z tejto stáže nájdete na odkaze album
Koncom januára sme privítali prvú tohotoročnú skupinu študentov z Litvy, ktorí prišli do Ostravy na pracovnú stáž. Študenti boli rozdelení na 2 menšie skupiny po 5 až 6 členov a počas 2 týždňov pracovali v lokálnych autoservisoch. Počas celej doby výkonu stáže pracovali pod dohľadom skúseného personálu, ktorý bol vždy nápomocný a v prípade potreby ochotne študentom pomohol alebo poradil. Študenti mali možnosť získať nové pracovné skúsenosti v elektrickej i mechanickej oblasti a taktiež rozvinúť vlastné praktické a odborné zručnosti. Okrem získavania cenných pracovných skúseností si študenti užili aj pomerne dosť zábavy vďaka bohatému kultúrnému programu, ktorý bol organizovaný po pracovnej dobe. Táto milá skupina študentov navštívila známe TATRA MÚZEUM, taktiež múzeum vo Vítkoviciach a ďalšie iné. Vzhľadom na ideálne snehové podmienky sme so študentami podnikli aj výstup na Lysú Horu, ktorý sa všetkým skutočne páčil. V rámci kultúrného programu mali študenti možnosť zahrať si aj laser game a objaviť v sebe stratigcké a ostreľovacie schopnosti. Po dvoch týždňoch pracovnej stáže sa skupiny vymenili a v prvej polovici februára sme privítali druhú skupinu študentov, ktorí mali rovnakú pracovnú náplň ako aj kultúrny program. Obe skupiny študentov boli pod dohľadom učiteľa zo školy, z ktorej k nám prišli. Veríme, že obe skupiny aj s učiteľmi si pobyt v Ostrave užili a nadobudli mnoho cenných skúseností a taktiež sa aj zabavili. Viac foto z tejto stáže nájdete na odkaze album
9. a 10. března se v Ostravě konal meeting projektu Europa 50+. Hlavní myšlenkou tohoto projektu je motivace a vzdělávání těch spíš narozených a to zejmena v oblasti cizich jazyků, ICT a coachingu. Během mítinku v Ostravě jsme navštívili i VŠB- TUO, kde jsme se dozvěděli více o kurzech ICT pro lidi ve věku 50+. Také jsme se soustředili na téma cizích jazyků a dohodli jsme průběh dalšího meetingu, který se bude konat již brzy v Itálii, Palermu. Na tomto projektu spolupracujeme s partnery z Německa-WISAMAR Bildungsgesellschaft, Poľska- ZDZ Katowice a Itálie- CESIE.
Děkujeme našim lektorům za vzornou účast na odborném kurzu HDR fotografie v Německu. Naši absolventi složili zkoušky k vzdělávání fotografické technologie HDR pomocí moderního nástroje vzdělávání zvané webináře. Více se o projektu a jak se do něj můžete zapojit naleznete na stránkách: Oficiální stránky projektu a dále v galerii: Album s fotografiemi
Celkem 64 učitelů a učitelek mateřských škol získá nové zkušenosti s výukovou v zahraničí. Takto by se dal ve stručnosti charakterizovat nový projekt „Učitelé na zkušené“ (anglicky: Mobility for pre-school teachers). Cílem tohoto projektu je zorganizovat 8 týdenních odborných zahraničních stáží, vždy pro 8 pedagogů a vedoucích pracovníků mateřských škol v hostitelské zahraniční organizaci. Každá stáž se navíc bude konat v jednom z 8 různých států EU a učitelé si budou moci vybrat jednu z 8 výukových metod, které tento projekt pokrývá. V rámci tohoto projektu proběhne také 8 workshopů, kde budou účastnici popisovat své zkušenosti dalším učitelům a také závěrečná konference a publikace, díky kterým proběhne také přenos těchto informací. Nyní probíhá rozřazování učitelů na stáže.
ALVIT hostil od 3.-15. 8. 2014 celkem 13 studentů a 2 učitele z Turecka. Navštívili jsme zajímavá historická místa (TATRA muzeum, Štramberk), strojařské společnosti působící v Moravskoslezském kraji - Vitkovice steel, a. s., Ferrit s. r. o. a mnoho dalších. Studenti si také vyzkoušeli práci ve skutečných společnostech pod vedením mentorů. Věříme, že si studenti odvezli krásné vzpomínky a mnoho zkušeností zpět do Turecka.
Našim stránkám se podařilo uvítat již 100 000 návštěvníků! Zjišťovali jsme odkud byl přesně ten stotisící návštěvník a už to víme! Byl to návštěvník z Bašky u Frýdku - Místku. Pokud se nám ozve a IP adresa bude souhlasit - získá odměnu. Poukaz na služby za 10 000 Kč. Děkujeme všem.
Nyní v Ostravě zároveň probíhá i třetí projekt Mobilit. Na odbornou stáž k nám před týdnem dorazili studenti a studentky z Bulharska. Studenti studují obor E-commerce. S experty na tuto oblast tvoří své první obchodní webové stránky a zdokonalují své znalosti v oboru. Každý den mají pracovní, ale i kulturní program. Poznávají tak i naši zemi, kulturu i tradice.
Již od druhého dubnového týdne pracuje v Ostravě celkem 11 studentů, kteří studují obor automechanik a pochází z Litvy. Mládenci zde pracují v automobilových dílnách, kde rozebírají a opravují auta. Jejich pracovní stáž odpovídá systému ECVET. S radostí se staráme také o jejich bohatý kulturní program.
Navštívili ostravskou radniční věž, Zoo, technické muzeum U6, pivovar, Beskydy, Tatrovku a mnoho dalších zajímavostí našeho kraje. Tento projekt trvá celkem 4 týdny, přičemž se studenti v půlce pobytu vymění. Pro více informací o stáži prosím navštivte na album s fotografiemi
V rámci projektu Leonardo da Vinci Mobility přijeli do Ostravy studenti z Lancasteru. Budou zde celkem tři týdny, které zaplní jak výlety do Beskyd a exkurzemi ve firmách, tak pracovní částí. Pro neziskovou organizaci Rizika internetu a komunikačních technologií, kde připravují ve spolupráci s webovými designery a programátory nové webové stránky, programují počítačové hry a také se snaží zapojit do projektů bezpečnějšího internetu pro děti.
Fotografie z této stáže: Angličani fotogalerie
S naším novou PIC registrací, jsme nyní připraveni pro elektronickou správu projektů financovaných z EU v oblasti vzdělávání, audiovizualizace, kultury, občanství a dobrovolnictví v nových programech:
- Tvůrči Evropa
- Erasmus +
- Evropa pro občany
- dobrovolnická pomoc EU
ALVIT se stal členem (již třetí) evropské vzdělávací sítě.
EILD - The European Institute for Local Development (Evropský institut pro místní rozvoj).
14. ledna 2014 jsme podepsali memorandum o vzájemné spolupráci a porozumění.
Jednou z výhod tohoto zapojení bude garance kvality vytvářených partnerství, založených především na profesionalitě a odbornosti. Hlavním cílem je vzájemná snaha o porozumění jednotkám učení a jejich vzájemné uznávání mezi členy této vzdělávací sítě.
ERASMUS+ slučuje všechny stávající programy EU pro vzdělávání, odbornou přípravu, mládež a sport, tedy program celoživotního učení (Erasmus, Leonardo da Vinci, Comenius, Grundtvig), program „Mládež v akci“ a pět programů mezinárodní spolupráce (Erasmus Mundus, Tempus, Alfa, Edulink a program spolupráce s průmyslově vyspělými zeměmi).
Dne 19. listopadu byl tento program schválen Evropským parlamentem, v průběhu měsíce prosince by měl být schválen Radou (členské státy) a samotný program ERASMUS+ bude zahájen v lednu 2014. Jde o zlepšení kvality a přiměřenosti vzdělávání, odborné přípravy a systémů práce s mládeží v Evropě, a to díky podpoře profesního rozvoje pedagogických pracovníků a pracovníků s mládeží a na základě spolupráce mezi školami a podniky. Díky mobilitě studentů a učňů se zvýší i mobilita pracovníků v rámci EU.
Rozpočet tohoto programu pro období 2014-2020 je 14,7 bilionů € a počítá se, že se projektu zúčastní celkově 4 miliony lidí.
Na konci měsíce listopadu se uskutečnilo první setkání Grundtvig multilaterálního projektu nazvaného CITCOM (Citizenry and Community), který má za hlavní cíl vytvořit či podpořit komunity v různých zemí.
Partnery projektu jsou: Anglie (Wales) - Bangor university, Francie – Cocoate, Itálie - Training 2000, Litva – Kaunas University of Technology, Rumunsko – Clubul Ecological Transylvania
Evropský systém kreditů v odborném vzdělávání je klíčovým nástrojem k jejich mezinárodnímu uznávání.
ALVIT - inovace a vzdělávání s.r.o. je zase o něco blíž tomuto cíli. Společně s našimi partnery ze Skotska, Polska, Chorvatska a Německa, připravujeme memorandum o vzájemném uznávání dovedností a znalostí získaných na stáži v cizí zemi.
Spojujícím prvkem je ekologie a k tomu nám pomáhá projekt ECOLAV. Pro více informací navštivte prosím naše stránky, klikněte na logo link ECOLAV na levém panelu.
Projekt CZECH REPUBLIC SPEAKS ENGLISH organizuje společnost ETS Global ve spolupráci s autorizovanými institucemi. Projekt rovněž podporují organizace AJŠA, ACERT, Národní centrum Europass ČR a zaštituje Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy České republiky.
Projekt CZECH REPUBLIC SPEAKS ENGLISH představuje vůbec první pokus otestovat úroveň znalostí anglického jazyka v České republice. Cílem testování je shromáždit informace o stupni zvládnutí angličtiny u žáků, studentů, zaměstnanců firem a v zásadě všech, kdo se chtějí dozvědět, jak umí anglicky.
Tato celorepubliková iniciativa je založena na uznávaných mezinárodních jazykových zkouškách TOEIC® Listening & Reading, TOEIC Bridge™ a TOEFL Junior®, které vytvořila společnost Educational Testing Service (ETS), největší nezávislá organizace zabývající se hodnocením jazykových znalostí a pedagogickými výzkumy, která se může pochlubit více než šedesátiletou tradicí. Kvalita a spolehlivost uvedených testů odpovídá nejvyšším měřítkům.
Projektu se může zúčastnit široká veřejnost a samotná účast je zdarma.
Testování se bude konat ve dnech 25.–30. listopadu 2013 v prostorách autorizovaných jazykových škol a akademických institucí. Chcete-li si test zkusit, přihlašte se mailem na: info@alvit.cz
20 žáků oboru lázeňství hotelnictví z Polska, absolvovalo měsíční stáž v nejlepších hotelech a lázních v Ostravě a Frýdku-Místku.
Děkujeme všem partnerům, že pomohli vytvořit skvělou atmosféru a změnili k lepšímu život těchto mladých lidí, kteří poznali, co to znamená skutečná práce v oboru.
Více zjistíte v naší galerii na Facebooku
Především děkujeme hotelu Park lnn, hotelu Imperial, hotelu Ruby Blue, hotelu Trio, hotelu Bonum, hotelu Maria, hotelu Max, hotelu Veronika, hotelu Zámek Zábřeh, restauraci Aura, restauraci Střelnice.
Praxe pro žáky středních škol, jsou správnou cestou vedoucí k jejich kvalitnímu uplatnění na trhu práce.
Znalosti a dovednosti, získané ve správnou chvíli a na správném místě jsou důležité a dokáží změnit celý život. Jsme rádi, že jsme součástí, tohoto klíčového momentu v životě mladých lidí.
Lipsko a odborná stáž se pomalu stávají tradicí. 20 žáků odborných předmětů mechanik, automechanik a elektrotechnik museli zvládnout náročný pobyt v cizí zemi s každodenními pracovními povinnostmi. Více se dozvíte, když navštívíte naši galerii na Facebooku.
V našem vzdělávacím centru ASIAN RELAX CLUB, byly úspěšně zahájeny kurzy Thajštiny. Autentické prostředí a rodilí mluvčí vytváří přirozenou motivaci k výuce.
ALVIT – inovace a vzdělávání s.r.o. se podílí na realizaci projektu ŽENA A ŽIVOT ve spolupráci se společností COFET a.s., jehož cílem je snižovat genderově znevýhodněné postavení nezaměstnaných žen na trhu práce v Moravskoslezském kraji. Naší úlohou je adaptace úspěšné německé metody Profil Pass a implementace pro cílovou skupinu dlouhodobě nezaměstnaných žen v MSK pod názvem Prosil silných stránek. Základem metody Profil silných stránek je na dosavadních zkušenostech a činnostech vyzdvihnout dominantní kompetence účastnic a stanovit cestu k dosažení stanovených cílů. Dalšími partnery projektu jsou Úřad práce ČR a Rovné příležitosti o. s., díky nimž bude metoda genderově korektní a vyvážená. Celkově metodou projde 120 žen bez práce, které absolvují metodu Profil silných stránek zcela zdarma a za asistence osobní poradkyně. Doprovodným efektem projektu je vytvoření systémové změny v práci s ženami na Úřadech práce. Doufáme, že naše snažení přispěje k snížení počtu nezaměstnaných žen v MSK a také k vytvoření unikátní metody na odhalování silných stránek. Projekt je realizován na základě operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost financovaného z Evropského sociálního fondu spravovaného v České republice Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR.
Z centra odborné přípravy a vzdělávání Alytus přijelo dvakrát 9 stážistů, kteří zažili opravdový život pracujícíh Ostravaků.
17 chlapců a jedna dívka pracovali na různých úkolech v autoopravnách AUTO Pastrňák a AUTODÍLY Škoda – VW. S místními mistry opraváři zažili krušné i hezké chvíle. Naučili se nejen nové technické postupy a dovednosti, ale také zapadnout do pracovního kolektivu, komunikovat s kolegy, aktivně řešit problémy. Ve volném čase navštívili Beskydy, Tatru Kopřivnice a měli také důkladný vhled do naší regionální kuchyně i pivovarnictví. Přejeme všem stážistům mnoho úspěchů a pevně věříme, že tato zkušenost jim pomůže žít naplněnější život a že na Ostravu nikdy nezapomenou.
Zkušení učitelé odborných předmětů pánové Ain Luik a Egon Haidak navštívili během 4 týdenní stáže všechny úseky společnosti Auto Heller s.r.o.
Program odborného praktického výcviku, byl připraven na míru potřebám vyslaným učitelům.
Během své stáže navštívili také vybrané odborné školy v našem regionu a diskutovali se žáky o jejich studiu.
Podněty a impulsy které během stáže získali, stejně tak jako nové zkušenosti práce s vyspělými technickými postupy jim budou přínosem v jejich další učitelské práci i životě.
Jsme rádi, že také poznali naši kulturu, historii, památky a v neposlední řadě naši kuchyni. Přejeme našim novým přátelům mnoho učitelských úspěchů a spokojených žáků.
ALVIT hostil první mezinárodní setkání projektu ECOLAV. Partneři ze Skotska, Chorvatska, Polska a Německa se přijeli podívat na možnosti kreditního systému v odborném vzdělávání v ČR se zaměřením na Ekologii. Česká republika zvládla tento systém vytvořit jako jedna z prvních zemí EU a ALVIT se vytrvale snaží být vedoucí organizací v aplikaci ECVET v technických oborech v našem regionu. Více o projektu e dozvíte, když kliknete na ikonu Ecolav na levé liště.
Společnost ALVIT mezinárodního projektu Diphotos výstavu fotografií havířovských seniorů, kteří se zapojili do fotografické soutěže. Tito havířovští důchodci se sdružují do aktivního Klubu věrných turistů v Havířově a společně pořádají každý měsíc výpravy do přírody.
Projekt Diphotos je financován ze zdrojů programu Grundtvig Evropské unie, jehož se účastní také senioři z Itálie, Řecka, Rumunska a Španělska, a pokouší o smysluplné využití volného času lidí důchodového věku, a to za pomoci digitální fotografie a zážitkového focení. Cílem projektu bylo zdokonalit své fotografické schopnosti a pořídit snímek, který by byl zařazený do mezinárodní soutěže a případně mohl jeho autorovi vyhrát hodnotnou cenu. Havířovským účastníkům v jejich snaze pomáhala zkušená lektorka fotografování Vendula Smutková, jejíž znalosti byly potřebné především pro fotografické vyjádření emocí a kompozici snímků.
Vyvrcholením projektu bylo pro jejich účastníky slavnostní zahájení výstavy Diphotos v Kulturním domu Radost Havířov dne 21. 3., jehož se účastnilo přibližně padesát návštěvníků. Díky programu Grundtvig mohli akci navštívit také zástupci partnerů z Řecka, Itálie, Španělska a Rumunska. Součástí výstavy snímků havířovských seniorů, jejichž motivy byla zasněžená krajina, ledové sochy na hoře Radhošť, rodinní příslušníci, ale především zákoutí Havířova a jeho okolí, bude také vyhlášení nejlepších dvou snímků. Tyto fotografie poputují do finálních bojů v italské Erchii, kde se mezi dalšími zahraničními soužícími rozhodne o celkových vítězích. Cenu bude předávat starosta města Erchie a v případě vítězství havířovského želízka v ohni jej přiveze zástupce společnosti ALVIT.
Všechny snímky si můžete prohlédnout na mezinárodní výstavě Diphotos, která bude přístupná veřejnosti v KD Leoše Janáčka od 25. 3. 2013 po celý měsíc. Přijďte i vy sdílet radost účastníků z viditelného výsledku soutěže a přijměte pozvání k novému společnému zážitku.
se postupně připravuje na pracovní stáž do Německého Lipska. Budou získávat praktické dovednosti a zkušenosti. Celá stáž je pro ně hrazena z programu Leonardo da Vinci programu mobility. Více informací o tomto programu naleznete na www.naep.cz.
z cyklu přednášek tohoto světově oceňovaného akademického sochaře, jehož energie je obrovská a inspirativní.
Vzdělávání s námi je Vaší cestou k pohodě! Kvalitní vzdělávání potřebuje to správné zázemí. Jsme tady pro Vás!
ALVIT - inovace a vzdělávání se dne 31. 7. 2012 stal oficiálním nakladatelstvím odborné literatury registrovaným v adresáři Národní knihovny Praha nakladatelů ČR.
Dovolujeme si Vás pozvat na Obchodní fórum pořádané v rámci projektu Connect Asia ve dnech 12. - 13. 9. 2012 v hotelu Imperial v Ostravě.
Cílem je vzdělávat lektory a školitele v oblasti komunikace, jednání a obchodování s Asií.
Cílovou skupinou projektu jsou lektoři středního a vyššího managementu v asijských společnostech nebo společnostech s Asií spolupracujících.
Oficiálním jazykem Obchodního fóra je čeština, prezentace zahraničních hostů budou překládány do češtiny.
Akce je pro účastníky hrazená. Pokud i Vy máte své osobní zkušenosti s Východní Asií, neváhejte nás kontaktovat o možnosti Vašeho příspěvku.
Na tuto akci přijedou zástupci Jižní Koreje, Japonska, Číny a Taiwanu.
Doprovodné události: osobní příběhy, ochutnávky čajů a jídla, výstava a další...
Více informací v letáku nebo www.connectasia.cz/obchodniforum
Další projekt Mobilit tentokrát s Itálií probíhá právě teď. Dva absolventi z italského města Rimini přijeli na 3 měsíční stáž do českých společností. Absolvent stavební fakulty Enrico pracuje v mezinárodní společnosti Tebodin zabývající se projektovou, inženýrskou a konzultační činností ve stavebnictví. Alexandra vypomáhá ve dvou neziskových organizacích na různých projektech a akcích. Oba tráví svůj volný čas zejména s komunitou mezinárodních studentů, kteří tu jsou v rámci nejrůznejších projektů a studijních programů.
,,Ostrava is such a beautiful city with amazing people and we are happy about our internship. thanks for all! Alexandra and Enriko,,
Na konci dubna jsme v Ostravě přivítali 2 studenty z Velké Británie, kteří se zúčastnili 3 týdny dlouhé pracovní stáže v rámci programu Leonardo da Vinci, při projektu Mobility. Studenti Kathrin a Steven se zaměřením na IT, design, vývoj her a grafiku přijeli z anglického města Lancaster. Během stáže byli součástí dvou rozdílných projektů. V prvním projektu se zaměřili na vývoj mikrostránek pro společnost Netdevelo, s.r.o., ve druhém pak vytvářeli tématickou hru pro děti v neziskové organizaci "Nebuď obět". Stáž nebyla samozřejmě jen o práci, ale také o zábavě a poznání nové země a kultury.
"It has been a pleasure coming to the Czech republic to work and it has been great meeting you. We have had a fantastic time and learned new things.
Thanks for making it the best experience we have had.Kat and Steven :)"
Specialisté z Estonska, Polska, Německa, Itálie, Španělska a Finska byli zvědaví na úspěšnou spolupráci mezi školou a moravskoslezskými firmami.
„Je to jedna z aktivit projektu BEST. Specialisté z různých zemí, z nich většina se zaměřuje na technické vzdělávání, jezdí po jednotlivých státech a školách a sbírají zkušenosti,“ uvedl ředitel školy Martin Tobiáš. Přečtěte si o tom v deniku.cz
Akuální nabídka ve spolupráci s portálem Hyperslevy: Pouhých 250 Kč za KURZ FOCENÍ luxusního jídla v hotelu Imperiál v Ostravě s jeho pozdější konzumací v hodnotě 920 Kč! Pozor, kurz již 15.3. od 15 hod.! Sleva 73%!
16.-17.3.2012 školení v anglickém jazyce s Rikou Matsumoto.
17.-18.3.2012 - školení s překladem
více na ConnectAsia
Společnost ALVIT - inovace a vzdělávání s.r.o. pořádá, v rámci programu Soufflearning, vzdělávací akci pro živnostníky a drobné podnikatele z Moravskoslezského kraje.
Diskuzní témata: podnikání, účetnictví a daně, kde a jak získat dotace, jak zvýšit své výnosy atd.
Akce proběhne 15.3, 15-18:00 hod v hotelu Imperial, Ostrava. Vstupné je 500 Kč. Součástí programu je i diskuze a raut. Nutné je předběžné přihlášení na info@alvit.cz.
Tento projekt, který transferuje zavedení školícího systému pro malé a střední podniky. Systém přímo reaguje na individuální potřeby a požadavky zaměstnanců malých a středních firem za účelem zvýšení jejich odbornosti.
Procesně orientovaná metodologie Soufflearning umožňuje rychlé úpravy v obsahu školení. Zúčastnění školitelé si osvojí nové profesní a sociální kompetence tak, aby byli schopni komunikovat s praktikantem namísto přednášení standardizovaného vzdělávacího programu.
Tento vzdělávací proces byl vyvinut a testován na regionálním projektu v Německu a bude zaveden v partnerských organizacích ve Francii, České republice, Itálii a dalším německém regionu.
Hlavními cíli projektu jsou odstranění nedostatků ve školení a kvalifikaci zaměstnanců malých a středních firem, odborné proškolení lektorů pro další vzdělávání těchto zaměstnanců za účelem zachování stávajících pracovních míst.
www.soufflearning.com
Od 1. října 2010 jsme se začali podílet na novém mezinárodním projektu Leonardo da Vinci transferu inovací s názvem BEST! aneb „Nejlepší podnikový systém vzdělávání“.
Jedná se o převzetí gdaňského inovativního modelu, který úspěšně ilustruje, jak může fungovat partnerství mezi vzdělávacími institucemi a výrobními podniky.
Na projektu spolupracuje sedm evropských organizací ze šesti států: Estonsko, Finsko, Německo, Itálie, Španělsko a Česká republika.
Projekt představuje řešení problémových vztahů mezi institucemi odborného vzdělávání a firmami. Tento model je jasným důkazem, jak mohou správně fungovat a rozvíjet se pracovní vztahy s podniky za účelem vybavení středisek odborného výcviku pro studenty tak, aby odpovídaly měnícím se potřebám trhu.
Naše společnost v říjnu zažádala o realizaci projektu s názvem STOP kyberšikaně!. Tento projekt si klade za cíl pomocí unikátní metody testování působit preventivně v boji proti nebezpečnému fenoménu dnešní doby - kyberšikaně.
Ve spolupráci psychologa a metodika bude vytvořen testovací robot včetně systému vyhodnocování, který se upraví do on-line testovací formy a následně odzkouší na cílové skupině.
Cílovou skupinou projektu jsou žáci ZŠ a SŠ v Moravskoslezském kraji ve věku 10 - 18 let. Další cílovou skupinou jsou pedagogové z MSK, kteří budou individuálně proškoleni k jednoduché technické aplikaci tohoto testovacího systému.
Rovněž bude vytvořen metodický materiál pro intervenci v závislosti na výsledcích diagnostiky.
Realizací tohoto projektu chceme bojovat proti nežádoucím jevům současnosti a tím významně přispět k rozvoji rovných příležitostí ve vzdělávání všech mladistvých.
Při příležitosti 15. výročí vzniku Programu Leonardo da Vinci uspořádala Národní agentura pro evropské vzdělávací programy (NAEP) slavnostní diseminační konferenci.
Konference se konala ve dnech 21. - 22. října 2010 v Praze a jedním z jejích účastníků byla i společnost ALVIT – inovace a vzdělávání s.r.o., která zde prezentovala formou vlastní výstavky mezinárodní projekt SDOLM, celým názvem „Sex Discrimination on the Labour Market“ (Diskriminace žen na pracovním trhu), jehož hlavním cílem je zlepšení situace žen na pracovním trhu, změna určitých zažitých postojů ve firmách a prezentace jejich konkrétních přístupů ve vztahu k ženám.
ALVIT realizuje tento projekt v rámci programu Evropské unie – Leonardo da Vinci, společně s dalšími šesti mezinárodními organizacemi z 5-ti zemí EU. Materiály s touto tematikou budily u přítomných velký zájem, účastníci konference se zajímali o průběh projektu i o jeho dosažené výsledky. Zájemcům byly poskytnuty podrobné informace přibližující jednotlivé vývojové kroky projektu.
ALVIT zde rovněž informoval o dalším mezinárodním projektu Mobility, jehož smyslem je vysílání studentů středních škol a učilišť na pracovní stáže do Německa.
Účastníci konference se seznámili s praktickými ukázkami projektů přímo od jejich realizátorů. Zároveň však měli jedinečnou příležitost diskutovat a sdílet s ostatními účastníky své projektové zážitky a vyměnit si osobní zkušenosti i kontakty.
ALVIT zde načerpal inspiraci pro svou další činnost a navázal spolupráci s několika organizacemi realizujícími vzdělávací projekty.
Ve dnech 16. a 17. 9. 2010 hostila společnost ALVIT – inovace a vzdělávání s.r.o. již 6. mezinárodní konferenci vzdělávací sítě CO.N.E.CT. Setkání se uskutečnilo v hotelu Crystal palace v Praze za účasti partnerů z devíti organizací: Associazione Lepido Rocco, Anniesland College a ISTITUTO ANTIONIO PROVOLO z Itálie, ABU a Wisamar z Německa,Gingerbread z Anglie, CNA-CEFAG z Francie, Järva County Vocational Training Centre z Estonska.
Toto mezinárodní neziskové sdružení bylo založeno v roce 2006 podle belgické ústavy, je tvořeno 25 organizacemi z celé Evropy.
Cílem sdružení je vytváření evropského občanství za pomoci kooperace na společných projektech, jejich rozvoji, šíření a následného využití získaných výsledků.
Jedná se o spolupráci organizací při sdílení inovativních nápadů a postupů na mezinárodní úrovni.
Dvoudenní meeting proběhl dle předem naplánovaného harmonogramu. Partneři postupně popsali vývoj právě probíhajících akcí, zveřejnili výsledky již předložených projektů a nastínili perspektivy nových činností pro rok 2011.
V pátek 13. 8. 2010 se konal v rámci projektu CONNECT ASIA první tematický workshop s názvem: "Lektor a klienti ve vztahu k Asii". Setkání se zúčastnili lektoři, zástupci asijských firem i členové realizačního týmu.
Cílem setkání bylo společné projednání konkrétních navržených vzdělávacích modulů a získání užitečných podnětů pro jejich další přípravu.
Pro zajímavost Vám nabízíme názvy 4 připravovaných programů a postupně Vám budeme odkrývat jejich jednotlivé moduly.
- Asijské země – včera, dnes a zítra
- Obchodní kultura a etiketa
- Mezikulturní komunikace
- Získávání a udržení klienta z Asie
Ve dnech 3. a 4. 6. 2010 se v Praze v hotelu Antik City uskutečnilo již 4. setkání partnerů projektu SDOLM, celým názvem „Sex Discrimination on the Labour Market“ (Diskriminace žen na pracovním trhu), jehož hlavním cílem je zlepšení situace žen na pracovním trhu a změna určitých zažitých postojů a stereotypů v malých a středních firmách ve vztahu k ženám.
Setkání se zúčastnilo všech 6 mezinárodních organizací z 5-ti zemí EU v rámci programu Evropské unie – Leonardo da Vinci, zapojených do tohoto projektu. Konkrétně se jedná o tyto organizace: Karol Adamiecki Univerzita v Katovicích, ALVIT – inovace a vzdělávání s.r.o. z Ostravy, Asociace NET z regionu Benátky v Itálii, Asociace SEND z Palerma na Sicílii, GIP-FAR z Bretaně ve Francii a Wisamar z Lipska v Německu.
Cílem setkání bylo projednání již dopředu naplánovaných otázek souvisejících s dalším rozvojem projektu. Partneři postupně předložili své výsledky uskutečněných seminářů. Shodli se na tom, že veřejná diskuse o rovnosti práv mužů a žen na pracovním trhu, není právě populárním tématem – mnoho žen má ze zcela pochopitelných důvodů obavy o této problematice hovořit otevřeně a odmítá hodnotit své současné i potenciální zaměstnavatele. Velkým problémem je rovněž přesvědčit ženy a zástupce malých a středních podniků, aby se zúčastnili již předem avízovaného semináře na toto ožehavé téma. Na programu jednání partnerů bylo dále vytvoření konečné verze obsahu vzdělávacích modulů, které budou sloužit jako metodická pomůcka pro školení lektorů v této oblasti.
Dále byl zde dohodnut termín závěrečné konference projektu na 4. a 5. listopadu 2010 v Katovicích v Polsku, kde budou partneři diskutovat o konečných návrzích obsahu „Příručky Dobré praxe“, která slouží zároveň s výše zmiňovanými vzdělávacími moduly jako výstup daného projektu a bude zveřejněna na internetových stránkách v národním jazyce všech zúčastněných zemí.
Všichni partneři setkání se shodli na tom, že je nezbytné šířit na veřejnosti povědomí o problematice genderové rovnosti mužů a žen všemi dostupnými prostředky.
V rámci projektu Leonardo da Vinci se zúčastnili vybraní žáci z MSK třítýdenní odborné pracovní stáže v Lipsku. Konkrétně se jednalo o žáky z těchto škol: Střední škola techniky a služeb Karviná, Střední průmyslová škola Frýdek-Místek a Střední škola elektrotechniky Ostrava. Vybraní žáci z těchto škol pracovali po skupinkách na různých úsecích ve firmách WWH a LVB. Jejich pracovní zápal, slušné chování a komunikativnost byly velmi pozitivně hodnoceny. Během svého působení na praxi, tak naši žáci podpořili dobrý obraz Čechů u našich sousedů.
Žáci poznali v praxi chod zahraniční společnosti, pracovní návyky a osvojili si praktické dovednosti svých budoucích profesí.
Nezájem mladých lidí o technické obory je právě v našem technicky orientovaném regionu velmi nepříjemnou skutečností. S pomocí evropských grantů máme příležitost společně proti tomuto trendu bojovat.
Co řekli o své praxi sami žáci?
„Na praxi v Lipsku se mi nejvíce líbilo poznání nových kamarádů." (Marek Bajgar)
„Líbil se mi přístup Němců k práci a to, že k nám přistupovali rovnocenně." (Patrik Adamec)
„Pracoval jsem ve svém oboru a poznal jsem, o co v praxi jde a co se ve škole vlastně učím." (Jakub Čerešňa)
„Byl jsem naprosto nadšený ze skvělé exkurze v továrně BMW." (Lukáš Rada)
„Líbilo se mi město Lipsko a jejich vyspělá dopravní infrastruktura." (Jan Kisza)
„U nás ve firmě pracovali i 2 hluší a bylo skvělé, jak přirozeně se k nim ostatní chovali a i my jsme se s nimi bez větších problémů dorozuměli." (Denis Piták)
V úterý 13. 4. 2010 přijeli do Ostravy na tříměsíční pracovní stáž dva španělští studenti Yaroslav Tytarchuk a Sergio Valero. Nyní se pomalu seznamují se zdejším prostředím, kulturními tradicemi i s ostravským obyvatelstvem.
Jedná se o vysokoškolské studenty z Valencie – třetího největšího města ve Španělsku, ležícího v průmyslové oblasti při Valencijském zálivu na Costa del Azahar (neboli Pobřeží pomerančového květu).
Yaroslav a Sergio studují ve Valencii vysokou školu – oblast elektrických instalací. Své zkušenosti s navrhováním a vývojem projektů elektrických zařízení a instalací chtějí zúročit a zároveň rozšířit v místním prostředí. Proto od úterý 20. 4. zahájili svou pracovní činnost ve společnosti ZAM-SERVIS v Ostravě-Přívoze. Zde se pod vedením zkušených pracovníků nejdříve seznámí s jednotlivými zaměstnanci a firemními návyky a následně po dobu tří měsíců zde budou vykonávat bezplatnou pracovní stáž.
V rámci projektu Mobility programu Leonardo da Vinci přijelo do Ostravy na bezplatnou pracovní stáž osm kyperských studentů a tři učitelé. Od pondělí 22. 3. do neděle 11. 4. 2010 byli ubytováni v hotelu Paradise v Mariánských Horách. Studenti spolu s jedním učitelem denně dojížděli na praxi do společnosti IMAGEMENT v
Nošovicích, kde pracovali na různých úsecích této společnosti. Dva zbývající kyperští učitelé navštěvovali firmu ZAM-SERVIS v Ostravě-Přívoze.
O prvním víkendu se Kypřané blíže seznámili s historickým centrem Ostravy – navštívili radniční vyhlídkovou věž a zavítali na Slezsko-ostravský hrad, kde se právě konal velikonoční jarmark. V průběhu týdne si pak prohlédli Hornické muzeum v Petřkovicích a rovněž zhlédli fotbalový zápas na Bazalech mezi Baníkem a Slávií.
Kypřané při zdejším pobytu nikterak nelenili – zavítali do nedalekých Beskyd na Pustevny, nadýchali se svěžího horského vzduchu, vystoupili na známou horu Radhošť a poklonili se slavnému slovanskému bohu Radegastovi. Další víkendový výlet pak uskutečnili do Hradce nad Moravicí na tamější zámek a prošli se i nádherným zámeckým parkem.
Studenti v závěru svého pobytu ještě podnikli výlet do Kopřivnického muzea TATRA, kde si se zájmem prohlédli historická vozidla a seznámili se s vývojem zdejšího automobilového průmyslu. Jejich pozornosti neunikla ani zoologická zahrada ve Slezské Ostravě či vyhlášená Stodolní ulice v samém centru Ostravy.
Tyto zahraniční programy jsou pro náš region velice přínosné, neboť posilují kupní sílu tohoto kraje a tím pomáhají rozvíjet naši ekonomiku. Každý Kypřan totiž při zdejším pobytu na stáži utratil v Ostravě a blízkém okolí jen v rámci svého kapesného průměrně 1 500 Euro. K tomu je pak ještě třeba přičíst cenu za ubytování, stravu a dopravu, vynásobit tuto sumu počtem osob a to už není žádná zanedbatelná částka.
Ve dnech 29. a 30. 3. 2010 se v hotelu Paradise v Mariánských Horách uskutečnily dva tematické Workshopy k projektu SDOLM – Diskriminace žen na pracovním trhu. Jejich cílem bylo informovat ženy o právech souvisejících s otázkou genderové rovnosti na trhu práce.
Workshop byl koncipován do dvou tematických okruhů – ženy a jejich zaměstnavatelé na pracovním trhu. První den workshopu byl dán prostor ženám a jejich konkrétním zkušenostem s diskriminací v pracovním procesu. Zúčastnilo se ho celkem 22 žen. Jednalo se o ženy nezaměstnané, ženy na mateřské dovolené a ženy absolventky SŠ a VŠ.
Ženy se nejvíce zajímaly o to, jak sladit rodinný život s profesním. V zaměstnání by uvítaly možnost pružné pracovní doby a tzv. formu “flexi office” (částečná možnost pracovat z domova). Projevily rovněž velký zájem o dětská pečovatelská centra/jesle.
Cílem druhého dne workshopu bylo získat aktuální náhled současných zaměstnavatelů na danou problematiku a konfrontovat je se ženami - potenciálními zaměstnankyněmi.
Pozváni byli zástupci známých organizací. Workshopu se zúčastnilo celkem 8 zástupců regionálních firem. Představitelé společností přiznávají, že ženy-matky mají na pracovním trhu ztížené podmínky. Problém rovného přístupu k ženám vidí ve finančním zázemí a velikosti jednotlivých firem. Zaměstnavatelé by uvítali různé formy finanční podpory od státu pro své podniky.
Z výsledků Workshopu vyplynulo, že téma diskriminace žen na pracovním trhu je stále ožehavým problémem. Zaměstnavatelé vidí zaměstnávání žen jako celospolečenský problém, ne jako jejich vlastní. Naopak ženy hovoří o konkrétních negativních zkušenostech na pracovním trhu. Zaměstnavatelé dle jejich názoru nechtějí zaměstnávat ženy-matky, neboť dosahují nižších pracovních výsledků. Ochota investovat do ženského kapitálu je značně snížena i pro ženy, které mít děti neplánují.
Jednoznačně lze tedy říci, že dítě se pro ženu na pracovním trhu stává doslova handicapem.
Projekt si klade za cíl vzdělávat lektory v oblasti komunikace, jednání a obchodování s Asií. Cílovou skupinou projektu jsou lektoři středního a vyššího manažementu v asijských společnostech nebo společnostech s Asií spolupracujících, kde rychle roste potřeba umět jednat, komunikovat a obchodovat s asijskými partnery. Vzdělávání bude zajištěno lektory - specialisty, odborníky na obchod s Asií, kteří budou vést kurzy podle nových vypracovaných vzdělávacích materiálů.
Výstupem tohoto projektu budou 4 vzdělávací programy zaměřené na:
- Obchodní kultura a etika
- Komunikace a vyjednávání s asijskými partnery
- Import a export s asijskými zeměmi
- Obchodování s asijskými zeměmi a pracovní cesty
Realizaci projektu zajistí tým vzdělávací společnosti ALVIT ve spolupráci s externími pracovníky a dodavateli.
Do Ostravy přijíždí na pracovní stáž Leonardo da Vinci 8 studentů a dva učitelé z Kypru.
Deset studentů středních odborných škol MSK se již připravuje na pracovní stáž v Lipsku.
Právě jsme pro Vás připravili již v pořadí druhý zpravodaj s aktuálními informacemi o projektu SDOLM.
Pro velký zájem, úspěch, přínos i spokojenost účastníků první stáže projektu "Zkušenosti pro život" jsme pro Vás připravili další stáž. Ten bude probíhat v termínu od 21.3.2010 – 10.3.2010.
Výběrové řízení na pracovní stáž v Lipsku z řad žáků odborných technických středních škol MSK probíhá do 18.2.2010.
Pro více informací nás kontaktujte, rádi Vás budeme blíže informovat. Fotografie z prvního běhu si můžete prohlédnout v galerii.
Pro vybrané žáky 3 středních průmyslových škol v Moravskoslezském kraji, jsme připravili v rámci Projektu "Zkušenosti pro život" 3-týdenní odbornou stáž v Německu (Lipsko). Pro tyto žáky, kteří byli vybráni, jako nejlepší ze svých škol, byl vytvořen atraktivní program. Stáž pro prvních 10 žáků začíná 15.11.2009.
V galerii si můžete prohlédnout fotografie z přípravného kurzu.
Zde Vám chceme prezentovat projekt rovných příležitostí na trhu práce s názvem "SDOLM". Máte-li zájem zdarma prezentovat svou společnost, či jste žena, která by se chtěla do projektu zapojit a účastnit se zajímavých akcí napište na: info@alvit.cz. My se Vám ozveme a nabídneme atraktivní možnosti.
Vyplněný dotazník posílejte na: lnfo@alvit.cz
.
.
.
Starší novinky viz konkrétní záložky projektů!